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山东天和纸业有限公司创新“四维联动”推动企

作者:龙八国际 发布日期:2021-02-21 00:13



  近年来,山东天和纸业有限公司坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,秉承“人本、诚信、创新、和谐”的企业精神,创新机制,探索实施了以三“点”融入、三“线”决策、全“面”对标、立“体”关怀为主要内容的“四维联动”党建工作机制,有效提升了公司党支部引领发展、推动发展、服务发展的能力。

  凝心聚力,三“点”融入。一是找准切入点,党建工作与品牌建设相融入。公司坚持根据不同时期工作重点,有针对性地进行思想教育和宣传发动工作,为完成各项工作目标,奠定了思想基础。坚持形势任务教育不断线,积极引导党员、职工树立积极进取的思想观念,破除满足现状的思想,实现品牌销售量月月上台阶。二是立足支撑点,党建工作与安全教育相融入。公司始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人安全为重点,以人为本的管理思想,在党员活动中,把党员在安全生产发挥先锋模范作用作为重要内容,经常不断地开展党员身边实现无“三违”、提建议、查隐患,堵漏洞和党员争上安全放心岗活动,保证了安全生产。三是明确着力点,党建工作与创优产品相融入。通过广泛的思想发动和党员的带动作用,“以质取胜”观念深入人心,职工们的质量意识明显增强,营造了人人关心质量的良好氛围。围绕降低生产成本工作组织党员开展修旧利废和节能技改创新等项活动,不仅有效降低了生产成本,改善了产品质量,还降低了劳动强度,提高了操作安全性。

  科学谋划,三“线”决策。一是突出实践线,党员代表参加经营管理层会议,建言献策。参会党员做到“三个主动”,即平时主动联系员工,会上主动建言献策,会后主动贯彻执行。组织开展“我为发展进一言”金点子征集活动,引导广大员工围绕实现企业快速发展出主意、想办法、谋良策、办实事,真正以主人翁的身份为企业献计献策。二是突出民主线,定期召开党员员工说事会议,广泛问策。企业党组织以定期召开员工说事会的形式为密切联系员工的渠道,与企业工会、群团组织一道,采取说事会的形式,广泛听取党员员工的意见建议,征集发展良策,为科学决策提供来自基层一线的参考。同时,主动倾听党员心声,了解员工所思所想,对员工提出的要求,会上能答复的尽量答复,不能答复的会后答复。三是突出政治线,党组织负责人列席决策层会议,科学定策。党组织相关负责人列席决策层会议,坚持会前调查研究,通过召开党小组会、设置意见箱、开展专题讨论等形式征询方方面面的意见与建议,会上适时表达党组织的建议和主张,反映企业党员员工的心声,为决策层正确决策提供参考;会后积极向员工传达决策层形成的决议,引导党员率先贯彻落实,真正发挥模范带头作用。

  四亮四比,全“面”对标。一是亮身份,比素质。广泛在公司开展亮身份活动,采取“一贴一卡片”的方式,公开党员身份。在公司宣传栏等显要位置亮出党员的姓名、职务、工作职责等内容,并设置留言薄、意见箱等,接受群众监督。制作写有党员姓名、职务、特长、电话等信息的“党员连心卡”,发放至公司员工手中,形成党员群众自然结对,互助提升的局面。二是亮岗位,比干劲。设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”和“党员责任区”,激发党员奉献企业、推动发展的热情。在企业技术攻关、改进生产工艺等方面发挥党员的骨干带头作用,构建实干型党组织。三是亮承诺,比作风。紧扣创先争优“三诺三比”第二轮承诺活动,围绕推动公司“十二五”晋段跃升、推进人才队伍建设、构建和谐企业、建设先进企业文化、创建服务型党组织等内容,开展新一轮的党员公开承诺,并在公司宣传栏、局域网公示,扩大承诺公开公示范围,方便群众监督。四是亮业绩,比贡献。以“一周一推,攻擂夺标”的形式推树典型,每周公司党员大会提出上周工作业绩突出,在工作岗位上处处起到模范带头作用的优秀党员人选,经公司职工晨会表决后成为上周“党员之星”,给予一定物质奖励,并在每周员工培训中做典型发言,引导党员把劲头聚焦在“干”字上,把功夫下在行动上,争创一流工作业绩,争当“八带头”党员,激励党员干部带领企业员工勇于创新,推动企业快速发展。

  以人为本,立“体”关怀。一是创优环境,让员工舒心工作。公司投资63万元建起企业文化长廊,设立了企业党校、党员活动室、远教活动室,新上了计算机、VCD播放设备,定期对党员员工进行培训。投资10万多元,建了标准篮球场等健身娱乐场所,丰富了员工的精神生活。为解决300户职工的安居问题,公司投资400万元,建设2栋职工宿舍楼,使职工安居乐业。二是人文关怀,让员工轻装上阵。由党支部牵头成立了“济难帮困基金会”,先后帮扶救助困难职工近60名,发放救助金8万余元;公司党支部在每一个员工生日时,会送上生日蛋糕、生日贺卡,每年免费为职工订做两身工作服,为上夜班的职工每人每月补助6斤鸡蛋,夏天为员工免费发放防暑茶,切实增强了员工对企业的认同感和归属感;每年“五一节”、“国庆节”,都举办文艺联欢会、拔河、篮球赛等活动,增强凝聚力和向心力。三是回馈社会,让员工以公司为荣。公司坚持村企共建双赢,与郭临村、路临村结成共建村,向共建村提供帮扶资金达8万余元,发挥企业在人力、信息、技术等方面的优势。同时,选派一名支部成员,定期到共建村了解情况,帮助他们解决工作中遇到的困难和问题,分析原因,提出指导意见。还组织共建村相关人员,来公司参观学习,互动交流,取长补短,共同进步。

龙八国际